Proponen cambios significativos en las pruebas físicas para la oposición de bomberos en la Comunitat Valenciana, con el objetivo de reducir la brecha de género y adaptar los requerimientos laborales a la realidad del trabajo diario en el cuerpo. Ana Abril, única mujer en su academia para la oposición, destaca los desafíos que enfrenta al intentar completar las pruebas actuales, especialmente la subida a la cuerda desde el suelo.
Un equipo de investigadores de la Facultat de Fisioterapia de la Universitat de València ha presentado una propuesta de nuevos exámenes físicos, respaldada por sindicatos, el Servicio de Prevención y Extinción de Incendios (SPEIS) y la Generalitat Valenciana. La investigadora principal, Maria Teresa Pellicer, señala que las pruebas actuales no están adaptadas ni son seguras, y llevan décadas sin modificaciones significativas.
Entre los cambios propuestos se encuentran la eliminación de pruebas consideradas innecesarias, como el press de banca y los 60 metros lisos, y la modificación de otras, como el aumento del peso en la subida a la torre. Se incorporarán nuevos desafíos, como la simulación de excarcelación y la realización de apneas en la prueba de natación, para reflejar mejor las exigencias del trabajo de los bomberos y bomberas.
La idea es establecer unos criterios mínimos asequibles para todos los aspirantes, con la posibilidad de establecer diferencias basadas en la fisiología de hombres y mujeres una vez superado el umbral mínimo. Con estos cambios, se busca aumentar el número de aspirantes que acceden al cuerpo de bomberos, reduciendo así el techo de cristal que históricamente ha limitado la presencia de mujeres en esta profesión.
Ana Abril, en pleno proceso de preparación para la oposición, coincide en la necesidad de reformar las pruebas físicas para que sean más inclusivas y accesibles para las mujeres. Considera que los exámenes actuales son excluyentes y generan una presión mental que puede afectar el desempeño de las opositoras. La propuesta de cambios en las pruebas representa una oportunidad para mejorar la igualdad de oportunidades en el acceso al cuerpo de bomberos.
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