UGT advierte a dirección de Ford Almussafes sobre la imposibilidad de negociar un nuevo ERTE sin dar explicaciones y reafirmar su compromiso con los trabajadores.

La situación en la fábrica valenciana ha cambiado según el sindicato, y la plantilla se encuentra en una realidad inmerecida debido a las dudas de la compañía.

UGT considera que no es necesario especular mucho para saber que se aproxima un nuevo excedente de personal, pero advierte que la situación es diferente a la esperada.

La fábrica debería estar negociando un 4º ERE o un enésimo ERTE, mientras se realizan inversiones y modificaciones en las líneas de producción para lanzar un vehículo eléctrico en 2025.

Sin embargo, UGT considera que la situación ha cambiado, por lo que avisa a la dirección de Ford que no podrá negociar un nuevo ERTE sin dar explicaciones y reafirmar su compromiso.

UGT señala que el cambio hacia la movilidad eléctrica ha hecho que Ford se encuentre constantemente en duda sobre qué estrategia seguir en Europa.

Mientras tanto, la carga de trabajo en la fábrica disminuye sin solución aparente, a menos que Ford garantice la carga de trabajo futura.

El viernes 27 de octubre, directivos de Ford visitarán la fábrica y se reunirán con UGT, esperando que se cumpla el Acuerdo por la Electrificación.

UGT insiste en que la inacción de Ford no puede persistir debido a su indecisión, ya que es necesario tomar decisiones y reaccionar para no quedarse atrás en el futuro de la movilidad.

En las últimas semanas, la fábrica de Almussafes ha aplicado jornadas industriales debido a la reducción de ventas.

A pesar de la decisión de Ford de producir vehículos eléctricos en Almussafes a partir de 2025, se ha tenido que redimensionar la plantilla con un ERE que ha afectado a 1.124 trabajadores.

Ford ha solicitado ayudas del Ministerio de Industria para la línea de baterías y para la cadena de valor del vehículo eléctrico.