24h Valencia.

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Gómez busca reclutar talento sin importar el idioma.

Gómez busca reclutar talento sin importar el idioma.

En una declaración realizada durante un desayuno socio-sanitario, el conseller de Sanidad, Marciano Gómez, ha defendido la reducción del peso del valenciano en la contratación de personal sanitario en la Comunitat Valenciana, argumentando que se busca retener y atraer el talento sin barreras idiomáticas u otras restricciones.

Esta medida, aprobada en el pleno del Consell, eleva la valoración de doctorados y másters para las categorías profesionales sanitarias A1 y A2, mientras que disminuye de 8 a 4 puntos la relevancia del conocimiento de la lengua cooficial en la región.

El conseller ha enfatizado que el dominio del valenciano seguirá siendo un mérito, pero que no debería equipararse en puntaje a la obtención de títulos académicos superiores en el ámbito de la medicina y enfermería.

Además, Gómez ha respaldado la recién aprobada Ley de Libertad Educativa, argumentando que se trata de permitir a las familias elegir en qué idioma desean que sus hijos estudien. Destacó que esta medida busca atraer a los mejores profesionales sin limitaciones lingüísticas.

El conseller también ha resaltado el consenso logrado en la aprobación de este decreto de selección de personal, señalando que fue negociado con los sindicatos y recibió apoyo mayoritario en la Mesa Sectorial. Según él, este nivel de acuerdo muestra la importancia de la negociación en la toma de decisiones.

En cuanto a los criterios de contratación para las categorías A1 y A2, Gómez ha destacado la importancia de valorar el perfil del candidato, garantizando que cada profesional ejerza en su ámbito de especialización. Esta nueva forma de contratación busca garantizar la igualdad de oportunidades, el mérito y la transparencia en los procesos de selección.