VALÈNCIA, 12 de noviembre. En un reciente encuentro organizado por la Cadena Ser, Vicente Lafuente, quien asumió la presidencia de la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV) hace poco más de una semana, expresó su desacuerdo con el actual enfoque del diálogo social a nivel nacional. Según Lafuente, el uso de reales decretos para legislar es ineficaz, y advirtió que quienes abogan por el bienestar empresarial se sienten oprimidos en este contexto.

El nuevo líder de la CEV dirigió sus críticas específicamente hacia la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, afirmando que le resulta doloroso que ella asuma el papel de defensora exclusiva de los derechos laborales. "Son los empresarios, especialmente de pequeñas y medianas empresas, quienes están en el terreno día a día trabajando junto a los trabajadores y preocupándose por ellos", afirmó Lafuente, marcando una clara distinción en el ámbito del apoyo a la clase trabajadora.

Lafuente abogó por una reestructuración del diálogo social actual, argumentando que la dinámica entre partidos político, que se alternan entre posturas de izquierda y derecha, ha llevado a un estancamiento. Según él, es vital abordar preocupaciones como la competitividad empresarial, los horarios y el absentismo desde un enfoque colaborativo y no de confrontación.

El presidente de la CEV defendió la idea de que el clima de intimidación en el que operan quienes defienden las empresas resulta perjudicial, señalando que el tratamiento legislativo de las pequeñas y medianas empresas no debe ser comparable al de las grandes corporaciones que forman parte del IBEX. Lafuente calificó como errónea la insinuación del Gobierno de que la CEOE no se encuentra dispuesta al diálogo, subrayando que, a pesar de no haber llegado a acuerdos concretos, ellos han estado dispuestos a participar en todas las mesas de negociación.

Sobre su relación con la ministra Díaz, Lafuente enfatizó la importancia de la democracia y el respeto hacia quienes piensan de manera diferente, aunque dejó entrever que hay diferencias significativas en la forma de abordar el diálogo. "Es crucial que se escuche a todo el tejido empresarial y se reconozca el papel que desempeñamos", indicó, aludiendo a la necesidad de un entendimiento mutuo entre ambas partes.

A su vez, promueve una mayor unión entre los agentes sociales, sugiriendo que el diálogo debería ser continuo en lugar de limitarse a momentos críticos como la negociación de convenios. En este sentido, Lafuente anunció que pronto se juntará con líderes sindicales presentes en el evento para buscar puntos en común y fomentar un esfuerzo colaborativo más sólido.

De cara al futuro, el presidente de la CEV anticipa la visita a València del presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, y la posibilidad de asumir una posición de vicepresidente en esta organización nacional, un paso que describió como un desenvolvimiento natural dadas las circunstancias actuales.

Lafuente también abordó la necesidad de estabilidad en el ámbito económico, enfatizando que las inversiones dependen de un entorno político y social firme. Destacó que el apoyo institucional es crucial y debería evitar los debates políticos que no le corresponden a la CEV, sugiriendo que es imperativo centrarse en el bienestar de la sociedad.

En su declaración, no pasó por alto la importancia de las asignaciones presupuestarias para afrontar los retos que enfrenta la Comunitat Valenciana, hasta el punto de sugerir que debería haber más enfoque en la búsqueda de consenso en temas presupuestarios antes de considerar la posibilidad de elecciones anticipadas.

Lafuente también reflexionó sobre la economía en su conjunto, notando un desbalance preocupante entre el crecimiento de las grandes empresas y la creciente precariedad que sufren las pequeñas y microempresas, así como los autónomos, quienes enfrentan desafíos cada vez mayores.

Las problemáticas de la falta de relevo generacional en sectores como el agrícola y la necesidad de impulsar la formación profesional también fueron parte de su intervención. Además, destacó la cercanía de visiones entre empresarios y sindicatos en busca de una equidad social y la importancia de salarios justos reflejando el valor agregado de los trabajadores contemporáneos.

Finalmente, Lafuente se mostró alarmado por el aumento del absentismo laboral y los casos de baja por depresión en jóvenes menores de 30 años, señalando que estas son señales de un desánimo colectivo que se deriva de la falta de oportunidades y de un futuro incierto, lo que requiere atención prioritaria.

En lo que respecta a los impuestos, defendió la necesidad de un sistema público robusto que garantice educación, salud y sostenibilidad, siempre de manera que no sobrecargue a las empresas. Lafuente insistió en su disposición a contribuir fiscalmente, siempre y cuando exista una adecuada gestión de los recursos públicos.

Por último, el presidente de la CEV lamentó la situación de la financiación autonómica, comparándola a un partido de baloncesto con desventajas. Criticó la falta de voluntad política para resolver esta problemática y abogó por una colaboración activa entre los partidos valencianos en el Congreso para abordar lo que considera como un asunto crucial para el futuro de la Comunidad Valenciana.