34 multas y 348.579 € después de la dana: así está la seguridad laboral en la Comunitat
34 empresas sancionadas por poner en riesgo a sus trabajadores tras la dana: 348.579 € en multas y solo el 17% de empleados con protocolos.
Desde la dana de octubre de 2024, la Inspección de Trabajo ha detectado 34 infracciones de empresas valencianas que pusieron en riesgo a sus empleados durante episodios de emergencia. Las sanciones suman 348.579 euros.
Si alguna vez has tenido que decidir si ir a trabajar con una alerta por lluvias encima, sabes lo angustioso que es ese momento. Hace dos años, muchos trabajadores se vieron atrapados en mitad de la jornada cuando llegó el agua. Por eso, esta cifra importa: no son solo números, son situaciones reales en centros de trabajo de toda la Comunitat.
La campaña de control puesta en marcha un mes después de la tragedia ha realizado 1.471 actuaciones inspectoras entre noviembre de 2024 y septiembre de este año. Es un volumen grande de trabajo, pero los sindicatos CCOO y UGT creen que la vigilancia sigue siendo insuficiente y que las multas deberían ser más disuasorias para que no compense incumplir.
¿Qué dice la ley? Permite cambiar el horario, priorizar el teletrabajo y pedir hasta cuatro días de permiso climático remunerado. Las empresas tienen que informar de los riesgos y dar instrucciones para parar la actividad. Sobre el papel, las herramientas existen.
El problema es que no todas las empresas tienen protocolos de emergencia. Solo 13 convenios colectivos incluyen planes frente a catástrofes o fenómenos meteorológicos, y afectan a unas 132.000 personas, algo menos del 17% del total. Eso significa que millones de trabajadores dependen de que su jefe decida bien en plena tormenta.
Para la patronal, la CEV, el problema es otro: cree que las empresas no deberían asumir responsabilidades que corresponden a las administraciones, y pide reformar la ley y trasladar al sistema público el coste de los permisos climáticos.
¿Qué puede pasar ahora? Los sindicatos piden más inspectores, controles preventivos y protocolos negociados en cada centro. Si trabajas en una empresa, pregunta a tu representante sobre el plan de emergencias, pide que te informen por escrito de qué hacer ante una alerta y no dudes en denunciar si te obligan a jugarte la vida por seguir produciendo.